Jobb i oppvekst

Kva tilbyr me

  • Arenaer for systematisk tverrfaglig samhandling mellom profesjoner innad i Oppvekst, og på tvers i kommunen 
  • Etablerte nettverk og samarbeidsforum mellom tjenestene i Oppvekst for å utvikle forebyggende tiltak 
  • Kompetanseheving gjennom etablerte ordninger 
  • Tilsette i Oppvekst er nøkkelen for å sikra visjonen “Alle barn og unge har lyst på livet og evna til å meistra det”. Det er difor avgjerande at tilsette har den kompetansen som trengst for å møta og ivareta behova til barn, unge og familiane. Dette gjer me gjennom følgjande mål for å rekruttera og behalda: 
    • Alle tenestane skal ha kvalifisert personell i stillingar 
    • Personalutskiftinga i den enkelte verksemda er lågare enn 5% over ein periode på 3 år 
    • Gjennomsnittsscore på 4,5 på medarbeidarundersøkinga (10 Faktor) 
    • Fleire kvalifiserte søkarar enn stillingar  


 

«Alle barn og unge i Time kommune har lyst på livet, og evne til å meistra det» 

For å kunna jobba mot visjonen og å nå måla, er det viktig at me samarbeider og gjer arbeidet i lag. Den enkelte tilsette sin innsats er av stor betydning for heilskapen av resultatet. 

Leveregelen i Oppvekst er: Me gjer kvarandre gode, og me gjer det i lag 


Sentrale satsingsområder: 

  • Trygge foreldre 
  • Samhandling for førebygging og tidleg innsats 
  • Inkluderande samfunn  
  • Oppvekst og digitalisering  
  • Rekruttera og behalda 
     

 

Barnehage
Grunnskule
Jærskulen
Barn og familie

 

Nysgjerrig på jobb i barnehage hos oss? Sjå denne filmen!